Buku ini merupakan hasil penelitian dilakukan pada Kantor BKPSDM Kota Lubuklinggau, yang dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif yang menganalisis strategi pengembangan sumber daya manusia aparatur pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Peran peneliti adalah sebagai pengumpul data utama. Dengan metode ini peneliti dapat memahami dan menggambarkan tent…
Saat ini, semua pimpinan di berbagai lini bisnis tengah membuka mata lebar untuk menyimak perubahan yang terjadi di sekitar. Perubahan tersebut memberikan implikasi bagi para pemimpin yang selama ini punya pendekatan control, consistency, and closure. Kini, pendekatan lebih bersifat memberdayakan (empowering), bukan mengontrol, lebih luwes dan gerak cepat (agile and speed), mampu mengelo…
Sistem Enterprise (SE) adalah sistem organisasi berskala besar yang dikembangkan dalam bentuk paket software yang dapat digunakan oleh berbagai fungsi di dalam dan antar organisasi. Sejak kemunculan Enterprise Resource Planning (ERP), sebagai generasi pertama SE, diikuti dengan Supply Chain Management (SCM), Customer Relationship Management (CRM), Product Lifecycle Management (PLM) dan e-Procur…
Nah, analisis SWOT-lah namanya. Analisis ini dapat digunakan untuk mengevaluasi kekuatan (strengths), kelemahan (weaknesses), peluang (opportunities), dan ancaman (threats) suatu organisasi, proyek, ataupun keputusan-keputusan penting. Dengan menggunakan metode ini, pembuat keputusan dapat mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat memengaruhi keberhasilan suatu action dan mengembangkan strategi…
Disiplin komunikasi perusahaan berkembang pesat dan masih banyak yang bisa diceritakan kepada pembaca tentang konsep dan fungsinya. Banyak orang terkadang keliru dalam memahami konsep dasar komunikasi perusahaan. Beberapa menyamakannya dengan hubungan masyarakat yang maju dan yang lain ingin menghubungkan komunikasi perusahaan dengan disiplin ilmu lain seperti: komunikasi perusahaan, komunikasi…
Buku ini membahas mengenai Teori penguatan organisasi, Struktur organisasi, Identitas organisasi, Perencanaan strategis, Perubahan organisasi, Lingkungan organisasi, Komitmen dan kepuasan organisasi, Budaya organisasi, Efektivitas dan efisiensi organisasi, Kemampuan organisasi, dan Kinerja organisasi
Buku ini terdiri dari berbagai pokok bahasan, yakni (1) Ruang lingkup, Filosofi, Definisi pelayanan publik; (2) Aktor-aktor dan Organisasi pelayanan publik; (3) Lingkungan pelayanan publik; (4) Penganggaran pelayanan publik; (5) Kolaborasi kelembagaan dalam pelayanan publik; (6) Kualitas pelayanan publik; (7) Perubahan dan Inovasi pelayanan publik; (8) E-Government; (9) Akuntabilitas; (10) Part…
Buku ini akan membahas mengenai implementasi pengembangan organisasi dengan contoh pengembangan organisasi disekolah, dengan menggunakan intervensi manajemen SDM yaitu dengan cara melakukan pelatihan dan seminar untuk pengembangan kompetensi bagi guru-gurunya.