Manajemen tenaga kerja adalah manajemen yang menguraikan tenaga kerja dengan segala masalahnya .
Banyak pegawai yang setia kepada organisasinya ( jawatan , lembaga , badan , perusahaan ), tetapi tidak sedikit yang elbih " setia " kepada kariernya ,Maka jika organisasi dapat merencanakan dan mengembangkan karier para pegawainya , ini berarti bahwa kesetiaan kepada karier itu dengan sendirinta menjadi kesetiaan kepada organisasi juga.