Manajemen Sumberdaya Manusia: kumpulan teori MSDM yang dilengkapi dengan hasi…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-401-244-1

Deskripsi Fisik

viii+241; 25cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 TAR m

Esensi Praktis Manajemen

Substansi manajemen yang esensial meliputi; risalah manajemen, sumber daya manusia, pemasaran, komunikasi organisasi, sistem informasi, strategi, mutu, kinerja, lintas budaya, dan perubahan

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Berbasis Technoprenership

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-209-780-3

Deskripsi Fisik

viii+130; 23cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ISK m

Pemahaman Praktis Administrasi, Organisasi, Dan Manajemen

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-422-610-7

Deskripsi Fisik

xiv+288; 22cm

Judul Seri

Strategi mengelola kelangsungan hidup organisasi

No. Panggil

658.1 HAM p

Unmarketing

Marketing bukan sebuah tugas. Marketing bukan sebuah departemen. Marketing bukan sebuah pekerjaan. Marketing terjadi setiap kali kamu mengikutsertakan (atau tidak) masa lalu, masa kini, dan pelanggan potensialmu. UnMarketing juga membawa satu langkah lebih jauhsetiap kali orang-orang membicarakan perusahaanmu. Kata-kata yang keluar dari mulut bukan sebuah proyek atau taktik virus marketing. Mul…

Tujuh Dimensi Employee Engagement

Buku ini membawa warna baru terhadap literatur yang berkaitan dengan employee engagement karena dua hal. Pertama, konsep employee engagement dikaji dengan saksama sehingga dapat dibedakan antara faktor-faktor yang menentukan atau sering disebut sebagai (drivers atau determinant factors), indikator-indikator dari employee engagement, dan hal-hal yang menjadi konsekuensinya. Penekanan diberikan t…

Soft Competencies Industry 4.0

Dengan tibanya era industri 4.0 maka soft competencies menjadi semakin penting. Secara khusus bagi SDM indonesia, menguasai soft competencies 4.0 dan semua kompetensi lunak dalam buku ini akan mempersiapkan tenaga kerja indonesia untuk menghadapi persaingan secara global

Sistem Informasi Bisnis Dunia Versi 4.0

Tujuan buku ini adalah untuk menunjukkan mengapa manajemen strategis "Sistem Informasi" sangat penting untuk keberhasilan organisasi agar menguasai pasar atau bahkan hanya agar tetap ada, di saat perubahan yang semakin cepat. Pendekatan yang dijelaskan dalam buku ini dimaksudkan untuk memungkinkan pemahaman yang lebih baik tentang apa yang perlu dilakukan dan bagaimana hal itu dapat dilakukan d…

HR Plan & Strategy

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-013-228-3

Deskripsi Fisik

iv+196; 20cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 MUH h

Keterbukaan Sistem Informasi

Buku ini menunjukan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keterbukaan informasi. Kualitas pelayanan berpengaruh terhadap sistem informasi desa. Sistem informasi desa berpengaruh terhadap keterbukaan informasi. Sistem informasi desa tidak dapat memediasi pengaruh kualitas pelayanan terhadap keterbukaan informasi.

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) berbasis Technopreneurship

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-209-780-3

Deskripsi Fisik

viii+130; 23cn

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 ISK m

Manajemen Strategi Sektor Publik: konsep, teori dan implementasi

Buku ini menekankan pentingnya manajemen stratejik bagi organisasi pemerintah sebagai pelaku utama pelayanan publik dan pelaku usaha di sektor publik, karena luasnya cakupan pelayanan publik dan bidang usaha yang dimiliki oleh organisasi pemerintah, seperti halnya: Badan Layanan Pemerintah (BLU), BUMN, BUMD, dan BUMDes

Praktikum Metode Riset Bisnis

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-061-449-9

Deskripsi Fisik

xviii+266; 24cm

Judul Seri

-

No. Panggil

650.07 LUP p

From FRESH to PRO in Human Resources Management

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-93595-0-8

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 YAD f

Manajemen Diklat

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-7896-27-1

Deskripsi Fisik

viii + 155 : 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31

Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan

Sebagai prinsip dasar dalam manajemen kinerja adalah menghargai kejujuran, memberikan pelayanan, tanggung jawab, dirasakan seperti bermain, adanya perasaan kasihan, adanya perumusan tujuan, terdapat konsensus dan kerja sama, sifatnya berkelanjutan, terjadi komunikasi dua arah dan mendapatkan umpan balik.

Strategi Bisnis dan Manajemen Risiko dalam pengembangan UMKM di Indonesia

Buku ini disusun untuk memberikan penjelasan proses bisnis UMKM secara komprehensif yang mampu memenuhi tuntutan tersebut. Aspek manajemen pemasaran, inovasi, manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia, kelembagaan dan izin usaha, hingga manajemen resiko dibahas secara detail oleh penulis.

Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara

Manajemen ASN terdiri atas manajemen PNS dan manajemen PPPK yang perlu diatur secara menyeluruh dengan menerapkan norma, standar, dan prosedur. Buku ini menjelaskan tentang variabel-variabel yang berhubungan faktor-faktor yang memengaruhi kinerja ASN yang akan berdampak kepada kepuasan masyarakat.

Monitoring dan Evaluasi

Buku ini menyajikan materi atau konsep dasar monitoring dan evaluasi secara komprehensif dan praktis. Monev merupakan pekerjaan standard dalam manajemen program dan proyek. Monitoring dan evaluasi yang benar dapat menuntun program atau proyek yang berkualitas.

Mewujudkan Good Corporate Governance (tata kelola perusahaan yang baik) di Er…

Buku ini membahas segala konsep dan teori mengenai Good Corporate Governance yang terjadi seiring terjadinya era industri 4.0 dan masyarakat 5.0