Jurnal Aplikasi Binis dan Manajemen

Edisi

Vol. 3 No. 1, Jan 2017

ISBN/ISSN

2525-5149

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Bulletin Of Indonesia Economic Studies

Edisi

Vol. 56 No.3 Agust 2020

ISBN/ISSN

007-4918

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Bulletin Of Indonesia Economic Studies

Edisi

Vol. 56 No.2 Agust 2020

ISBN/ISSN

007-4918

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Analisis CSIS

Edisi

Kuartal Ketiga Vo. 49 No.4

ISBN/ISSN

0304-2170

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Analisis CSIS

Edisi

Kuartal Ketiga Vo. 49 No.3

ISBN/ISSN

0304-2170

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Analisis CSIS

Edisi

Kuartal Kedua Vo. 49 No.2

ISBN/ISSN

0304-2170

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Indonesia Quarerly

Edisi

Fourth Quarter 2020, Vo. 48 Vo.4

ISBN/ISSN

0304-2170

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Indonesia Quarerly

Edisi

Third Qarter 2020, Vo. 48 Vo.3

ISBN/ISSN

0304-2170

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Indonesia Quarterly

Edisi

Second Quarter 2020, Vo. 48 Vo.2

ISBN/ISSN

0304-2170

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Indonesia Journal Of BUSINESS & ENTREPENEURSHIP

Edisi

Vol. 6 No.1, May 2019

ISBN/ISSN

2407-5434

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Indonesia Journal Of BUSINESS & ENTREPENEURSHIP

Edisi

Vol. 5 No.2, May 2019

ISBN/ISSN

2407-5434

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Indonesia Journal Of BUSINESS & ENTREPENEURSHIP

Edisi

Vol. 5 No.2, May 2019

ISBN/ISSN

2407-5434

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Indonesia Journal Of BUSINESS & ENTREPENEURSHIP

Edisi

Vol. 5 No.1, Januari 2019

ISBN/ISSN

2407-5434

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

-

Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkunga…

Masalah kinerja merupakan masalah penting. Oleh sebab itu diperlukan upaya-upaya tambahan untuk menyebarluaskannya. Salah satu hambatan potensial yang akan dihadapi adalah kenyataan bahwa masih banyak karyawan yang kurang memiliki kemampuan sesuai dengan bidang yang ditekuni. Agar dapat menghasilkan program kinerja yang produktif diperlukan suatu pandangan yang luas yang menempatkan unsur manus…

Manajemen Pemasaran I

Buku ini menyajikan teori teori tentang ruang lingkup manajemen pemasaran, perkembangan Pemasaran di abad ke-21, filosofi pemasaran, perencanaan strategi pemasaran, sistem informasi pemasaran, bagaimana cara melakukan riset pemasaran, perilaku konsumen Indonesia, perilaku konsumen dalam pemasaran, bagaimana cara melakukan segmentation,Targetting, dan Positioning (STP), bagaimana cara mengemb…

Manajemen Konflik Sumber Daya Alam: Penanganan Konflik Secara Detail Cepat da…

Konflik terjadi karena para pihak abai dalam penanganan secara cepat dan tepat. Konflik tidak datang secara tiba-tiba, tetapi muncul karena terganggunya kepentingan para pihak. Para pihak perlu sekali mengelola konflik dengan manajemen konflik yang tepat dan benar serta equal. Untuk menghadapi permasalahan tersebut, institusi penanganan konflik memerlukan penguatan kapasitas internal, meliputi …

Hubungan Industrial: Pendekatan Kasus

Hubungan industrial menggambarkan sebuah sistem yang kompleks, yang pada dasarnya merupakan hubungan antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa di tempat dan di lingkungan pekerjaan. Para pelaku tersebut terdiri atas pengusaha/pemilik, manajemen/pimpinan perusahaan, karyawan/pekerja, dan pemerintah serta masyarakat. Mereka berperan serta sesuai dengan kedudukan atau bidangnya…

Big Data Untuk Ilmu Sosial; Antara Metode Riset Dan Realitas Sosial

Buku ini berisi pemanfaatan data raksasa (big data) dalam ilmu sosial dan politik. Big data dalam konteks ini memiliki dua ciri utama yakni skalanya yang raksasa (bukan data kecil atau small data), dan tipe datanya yang sudah terdigitalisasi. Big data telah dianggap sebagai sumberdaya baru yang sangat berharga di era revolusi 4.0 ini. Saking berharganya, di masa depan, big data diproyeksikan se…

Manajemen Analisis Jabatan

Analisis jabatan merupakan kegiatan untuk menciptakan landasan atau pedoman bagi penerimaan dan penempatan pegawai. Melalui analisis jabatan akan didapatkan pegawai, baik secara kualitas maupun kuantitas sehingga dapat efektif mengerjakan tugas-tugas dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Buku Manajemen Analisis Jabatan merupakan salah satu ikhtiar untuk memperkenalkan analisis jabatan dengan…

Membangun Kota dan Kabupaten Cerdas : Sebuah Panduan Bagi Pemerintah Daerah

Gerakan pengembangan Kota Cerdas (Smart City) sedang menjadi tren di seluruh dunia, termasuk di Indonesia. Terkait dengan maraknya pengembangan kota cerdas tersebut, buku pedoman ini dibuat dengan maksud sebagai panduan bagi pemerintah daerah dan entitas terkait dalam perencanaan, pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi pembangunan maupun pengembangan kota dan kabupaten cerdas. Buku ini terbagi m…