Buku ini memberikan kerangka baru bagi pembaca untuk memahami serta memprediksi berbagai fenomena politik melalui kacamata perilaku manusia. Dapat memahami pola pilihan politik pada pemilihan umum, karakter para pemimpin, serta struktur konflik politik antara kelompok.
Buku ini menjelaskan secara gamblang pengertian, metode, manfaat, dan cara penghitungan analisis beban kerja SDM. Dengan demikian, pengembangan SDM mampu mendongkrak kinerja perusahaan dalam mencapai target yang telah ditetapkan
Buku ini ditulis untuk mengisi kebutuhan para wirausaha dalam memahami seluk beluk manajemen keuangan yang sesuai untuk pengelolaan bisnis mula
Dalam mendesign suatu sistem pengadaan barang dan jasa perlu senantiasa mengedepankan aspek Good Corporate Governance (GCG) dan Best Quality, Cost, Delivery, Safety, Moral. Buku ini memaparkan mengenai rangkaian proses terkait pengadaan barang dan jasa, mulai dari perencanaan pembelian, pembelian, penerimaan, pembayaran sampai dengan pengelolaan stock barang.
Buku ini memuat mulai dari perencanaan, pelaksanaan, sampai pada pengawasan serta evaluasi dalam melakukan komunikasi dan pelayanan publik digital dengan memanfaatkan media sosial.
Melalui pengembangan sumberdaya manusia yang tepat, maka ketergantungan organisasi terhadap rekrutmen sumberdaya manusia baru akan berkurang, sehingga pegawai sebagai aset organisasi akan menjadi semakin bernilai.
Buku ini memperkenalkan prinsip-prinsip pengelolaan bisnis yang ideal
Buku ini akan membahas mengenai implementasi pengembangan organisasi dengan contoh pengembangan organisasi disekolah, dengan menggunakan intervensi manajemen SDM yaitu dengan cara melakukan pelatihan dan seminar untuk pengembangan kompetensi bagi guru-gurunya.
Buku ini berisi panduan untuk kamu mulai membuka bisnis ketika masih menjalani masa kuliah. Selain itu, buku ini juga berisi jenis-jenis pekerjaan yang bisa kamu lakukan tanpa harus meninggalkan kuliah
Dalam buku ini diulas beragam taktik bisnis yang dilakukan para miliarder dunia, diantaranya bagaimana memulai bisnis, bagaimana mendapatkan modal, bagaimana cara mengembangkannya, taktik promosi dan pemasaran, taktik menghadapi persaingan, cara tetap fokus, dan bagaimana menghadapi kegagalan.
Pada buku ini penulis berupaya untuk membahas tuntas mengenai upaya upaya dalam rangka membangun kepuasan dan loyalitas pegawai
Buku ini merupakan kumpulan dari beberapa variabel penelitian manajemen sumber daya manusia (MSDM). Para pembaca buku ini langsung mampu mengembangkan berbagai teori MSDM mulai dari; (1) Budaya Organisasi, (2) Kompetensi, (3) Kepercayaan Diri, (4) Motivasi, (5) Komitmen Organisasi, (6) Pengembangan Karier, (7) Kinerja dan Produktivitas, (8) Kesejahteraan,, (9) Ketekunan, (10) Pengawasan, (11) P…
Start-up adalah perusahaan berbasis teknologi yang didukung SDM terbatas dengan idealisme militan Saat ini bisnis dengan model start-up sedang digandrungi. BIsnis dengan model ini menjadi tren dan banyak orang yang mencoba peruntungannya. banyaknya kesuksesan yang dituai oleh para pelaku bisnis start-up menjadi impian dan motivasi.