Melalui pengembangan sumberdaya manusia yang tepat, maka ketergantungan organisasi terhadap rekrutmen sumberdaya manusia baru akan berkurang, sehingga pegawai sebagai aset organisasi akan menjadi semakin bernilai.
Buku ini memperkenalkan prinsip-prinsip pengelolaan bisnis yang ideal
Buku ini akan membahas mengenai implementasi pengembangan organisasi dengan contoh pengembangan organisasi disekolah, dengan menggunakan intervensi manajemen SDM yaitu dengan cara melakukan pelatihan dan seminar untuk pengembangan kompetensi bagi guru-gurunya.
Buku ini berisi panduan untuk kamu mulai membuka bisnis ketika masih menjalani masa kuliah. Selain itu, buku ini juga berisi jenis-jenis pekerjaan yang bisa kamu lakukan tanpa harus meninggalkan kuliah
Dalam buku ini diulas beragam taktik bisnis yang dilakukan para miliarder dunia, diantaranya bagaimana memulai bisnis, bagaimana mendapatkan modal, bagaimana cara mengembangkannya, taktik promosi dan pemasaran, taktik menghadapi persaingan, cara tetap fokus, dan bagaimana menghadapi kegagalan.
Pada buku ini penulis berupaya untuk membahas tuntas mengenai upaya upaya dalam rangka membangun kepuasan dan loyalitas pegawai
Buku ini merupakan kumpulan dari beberapa variabel penelitian manajemen sumber daya manusia (MSDM). Para pembaca buku ini langsung mampu mengembangkan berbagai teori MSDM mulai dari; (1) Budaya Organisasi, (2) Kompetensi, (3) Kepercayaan Diri, (4) Motivasi, (5) Komitmen Organisasi, (6) Pengembangan Karier, (7) Kinerja dan Produktivitas, (8) Kesejahteraan,, (9) Ketekunan, (10) Pengawasan, (11) P…
Start-up adalah perusahaan berbasis teknologi yang didukung SDM terbatas dengan idealisme militan Saat ini bisnis dengan model start-up sedang digandrungi. BIsnis dengan model ini menjadi tren dan banyak orang yang mencoba peruntungannya. banyaknya kesuksesan yang dituai oleh para pelaku bisnis start-up menjadi impian dan motivasi.
Buku ini Disajikan secara komprehensif, dengan memadukan kosep teoretik dan praktik pengambilan keputusan pada organisasi yang berorientasi laba maupun nirlaba. Materi dalam buku ini juga berisi contoh-contoh nyata di dunia bisnis sehingga dengan memakai konsep teoretik pemecahan masalah, kasus bisnis di dunia nyata dapat dipecahkan secara objektif dan optimal.
Buku ini merupakan salah satu dari seri buku pengembangan budaya kewirausahaan yang memaparkan kajian teori dan implementasinya dalam praktek berwirausaha di lapangan yang dipaparkan dalam 5 bagian. bagian pertama buku ini memaparkan esensi pendidikan kewirausahaan untuk menjawab pertanyaan; apa, mengapa, bagaimana, dan untuk apa berwirausaha, serta perangkat kompetensi wirausaha dan alternatif…
Buku ini ditulis untuk mengupas isu-isu terkini terkait dengan birokrasi dan governance. Oleh karenanya sebagian besar referensi literatur akademik yang digunakan sedapat mungkin menggunakan literatur terkini dari jurnal-jurnal akademik, bab buku serta buku dari penerbit akademik terdepan, yang ditulis oleh akademisi administrasi negara/publik terkemuka baik nasional maupun internasional. selai…
Manajemen kinerja adalah sebuah pendekatan yang sistematis dan holistik memperbaiki kinerja bisnis dan tim dalam mencapai sasaran bisnis perusahaan. manejemen kinerja adalah suatu praktik organisasi untuk meningkatkan kinerja sesuai target Individu atau kelompok dengan tujuan akhir memperbaiki kinerja organisasi. esensi manajemen kinerja adalah pengembangan individu dengan kompetensi dan komitm…
Dalam buku ini diajarkan kepada pembaca untuk memahami pembuatan keputusan bukan hanya dari segi teori dan teknik, namun juga di ajak untuk memahaminya dari segi pendekatan realita, dan pembentukan pemahaman tersebut diajarakan tahap demi tahap sebagai mana terlihat pada setiap bab, sehingga pada akhirnya mampu memberi pengaruh pembentukan karakter pengambilan keputusan pada diri anda. BAhan ya…