Laju kemajuan dunia dan peradaban manusia pada saat buku ini ditulis, seolah sedang dalam posisi berhenti atau mundur ke belakang, dengan pemutarbalikan seluruh diksi dan pendekatan seberapa pun ilmiah dan modernnya. Penyebabnya adalah jasad renik non-kasat mata: Coronavirus. Dan walaupun sebenarnya dunia telah terbiasa dengan krisis yang saling berganti, pandemik yang ditimbulkan virus tersebu…
Buku pedoman ini menampilkan alat bantu kepemimpinan yang diperlukan oleh para pembuat keputusan, inovator, dan pengusaha untuk membangun perusahaan yang tak terkalahkan, The Invincible Company. Pedoman Strategis Tentukan tempat Anda berkompetisi dan keputusan strategis apa yang diperlukan. Bangun bisnis yang tangguh menghadapi aneka gejolak dan disrupsi. Portofolio Bisnis Kelola portofolio ber…
Saat ini, semua pimpinan di berbagai lini bisnis tengah membuka mata lebar untuk menyimak perubahan yang terjadi di sekitar. Perubahan tersebut memberikan implikasi bagi para pemimpin yang selama ini punya pendekatan control, consistency, and closure. Kini, pendekatan lebih bersifat memberdayakan (empowering), bukan mengontrol, lebih luwes dan gerak cepat (agile and speed), mampu mengelo…
Buku ini bertujuan untuk wawasan tentang implementasi CRM di UMKM. Selama ini penggunaan CRM seringkali dikaitkan dengan perusahaan berskala besar, padahal kenyataannya CRM juga dapat diimplementasikan di UMKM. Diawali dengan konsep CRM, gambaran umum UMKM, Program CRM untuk meningkatkan loyalitas pelanggan, serta implementasi CRM di UMKM. Buku ini sangat bermanfaat untuk para pengusaha UMKM, D…
Capacity building juga dapat ditafsirkan sebagai upaya memperkuat kapasitas dan mempertahankan kualitas individu, kelompok, atau organisasi yang direalisasikan melalui pengembangan kemampuan, keterampilan, potensi, dan bakat serta penguasaan kompetensi-kompetensi sehingga para anggota dapat bertahan dan mampu mengatasi tantangan daripada perubahan yang terjadi secara cepat dan tak terduga. Fakt…
Buku manajemen bakat atau talent management masih sangat jarang di Indonesia. Dalam buku ini penulis ingin membahas masalah yang penting dalam ranah SDM, yaitu kompetensi dan bakat. Selengkapnya buku ini berisi: 1. Pengertian Manajemen SDM 2. Pengertian Manajemen Bakat 3. Pengertian Kompetensi 4. Implementasi Kompetensi 5. Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi 6. Pengembangan SDM ber…
Buku Teknik Branding 5.0 ini mengupas secara tuntas tentang designing modern brand, branding melalui marketing 5.0, digital branding yang futuristik, studi kasus branding yang impresif, teknik branding di era “next tech”, dan kesuksesan branding raksasa dunia. Buku ini sarat substansi tentang branding masa depan yang dikemas secara holistik, komprehensif, dan representatif. Melalui buku ini…
Pemasaran merupakan salah satu bagian yang tidak terpisahkan dalam dunia bisnis. Pemasaran merupakan faktor penting sebagai strategi perusahaan dalam menjalankan usahanya, yang terutama berhubungan dengan konsumen. Buku “DIGITAL MARKETING: Revolusi Pemasaran Tradisional Menuju Masa Depan” ini memberikan jawaban dalam dunia pemasaran yang dewasa ini mengalami perkembangan yang sangat dinamis…
Oleh sebab itu Buku Manajemen Dan Etika Perkantoran Praktik Pelayanan Prima ini hadir untuk membantu Anda sekalian belajar menjadi SDM profesional. Siap menjadi SDM profesional yang proaktif, responsif, ramah-friendly, solusif, serta memuaskan pelanggan? Semua ada di dalam buku ini! Diulas secara sistematis dari mulai teori sampai praktek, ada videonya juga lho! Materi di dalam buku Manajemen…
Tenang saja, buku ini siap membantu Anda merintis usaha dan bisnis dari nol. Lantas, melalui buku ini Anda akan lebih dalam memahami tentang : 1. Bagaimana menyusun rencana bisnis? 2. Bagaimana menyusun anggaran modal dalam bisnis dari nol? 3. Bagaimana menghitung kapan balik modal (BEP) dan melakukan strategi pemasaran yang murah tapi tepat sasaran? 4. Bagaimana cara sukses memulai usaha…
Buku ini berbicara tentang manajemen sumber daya manusia (SDM) yang berkembang dinamis dengan segala aspek dan permasalahan yang terjadi di dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Pada kenyataannya, teori dan praktik konsep klasik sumber daya manusia tidak merespons seluruh bentuk problem dan perubahan yang ada dalam dunia bisnis, industri, dan ketenagakerjaan. Itulah sebabnya kemudian muncul …