Manajemen Pengembangan Sumberdaya Manusia: konsep-konsep kunci

Melalui pengembangan sumberdaya manusia yang tepat, maka ketergantungan organisasi terhadap rekrutmen sumberdaya manusia baru akan berkurang, sehingga pegawai sebagai aset organisasi akan menjadi semakin bernilai.

Pengantar Bisnis: mengelola bisnis dengan perspektif indonesia

Buku ini memperkenalkan prinsip-prinsip pengelolaan bisnis yang ideal

Seminar, Workshop, dan Pelatihan sebagai intervensi pengembangan kompetensi SDM

Buku ini akan membahas mengenai implementasi pengembangan organisasi dengan contoh pengembangan organisasi disekolah, dengan menggunakan intervensi manajemen SDM yaitu dengan cara melakukan pelatihan dan seminar untuk pengembangan kompetensi bagi guru-gurunya.

Paradigma Baru Pengelolaan SDM dalam Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-231-373-6

Deskripsi Fisik

xxx+254; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 HER p

Bisnis ala Milenial

Buku ini berisi panduan untuk kamu mulai membuka bisnis ketika masih menjalani masa kuliah. Selain itu, buku ini juga berisi jenis-jenis pekerjaan yang bisa kamu lakukan tanpa harus meninggalkan kuliah

99 Taktik Bisnis ala Miliarder: buku wajib untuk calon Entrepreneur dan Inves…

Dalam buku ini diulas beragam taktik bisnis yang dilakukan para miliarder dunia, diantaranya bagaimana memulai bisnis, bagaimana mendapatkan modal, bagaimana cara mengembangkannya, taktik promosi dan pemasaran, taktik menghadapi persaingan, cara tetap fokus, dan bagaimana menghadapi kegagalan.

Membangun Kepuasan & Kinerja Pegawai Negeri Sipil

Pada buku ini penulis berupaya untuk membahas tuntas mengenai upaya upaya dalam rangka membangun kepuasan dan loyalitas pegawai

Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia #MSDMA

Buku ini merupakan kumpulan dari beberapa variabel penelitian manajemen sumber daya manusia (MSDM). Para pembaca buku ini langsung mampu mengembangkan berbagai teori MSDM mulai dari; (1) Budaya Organisasi, (2) Kompetensi, (3) Kepercayaan Diri, (4) Motivasi, (5) Komitmen Organisasi, (6) Pengembangan Karier, (7) Kinerja dan Produktivitas, (8) Kesejahteraan,, (9) Ketekunan, (10) Pengawasan, (11) P…

Perilaku Organisasi Dan Kepemimpinan Pelayanan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-289-171-0

Deskripsi Fisik

x+410;24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.001 MUL p

Operation Research

Buku ini Disajikan secara komprehensif, dengan memadukan kosep teoretik dan praktik pengambilan keputusan pada organisasi yang berorientasi laba maupun nirlaba. Materi dalam buku ini juga berisi contoh-contoh nyata di dunia bisnis sehingga dengan memakai konsep teoretik pemecahan masalah, kasus bisnis di dunia nyata dapat dipecahkan secara objektif dan optimal.

Manajemen Kinerja

Manajemen kinerja adalah sebuah pendekatan yang sistematis dan holistik memperbaiki kinerja bisnis dan tim dalam mencapai sasaran bisnis perusahaan. manejemen kinerja adalah suatu praktik organisasi untuk meningkatkan kinerja sesuai target Individu atau kelompok dengan tujuan akhir memperbaiki kinerja organisasi. esensi manajemen kinerja adalah pengembangan individu dengan kompetensi dan komitm…

Teori Dan Teknik Pengambilan Keputusan : Kualitas Dan Kuantitatif

Dalam buku ini diajarkan kepada pembaca untuk memahami pembuatan keputusan bukan hanya dari segi teori dan teknik, namun juga di ajak untuk memahaminya dari segi pendekatan realita, dan pembentukan pemahaman tersebut diajarakan tahap demi tahap sebagai mana terlihat pada setiap bab, sehingga pada akhirnya mampu memberi pengaruh pembentukan karakter pengambilan keputusan pada diri anda. BAhan ya…

Psikologi Konsumen

Buku dengan judul psikologi konsumen yang sederhana ini ditulis untuk memenuhi kebutuhan manusia, praktis dan umum sebagai bacaan terutama bagi yang ingin mengetahui dan menambah wawasan tentang mahasiswa, praktis dan umum untuk pemahaman bidang psikologi konsume, aplikasi pada bidang periklanan dan aspek psikologi pada keputusan pembeliaan

Sistem Informasi Manajemen

Buku ini dimaksudkan sebagai bahan acuan bagi berbagai kelompok pembaca. PErtama, bagi para manajemen puncak, menengah, dan rendah yang ingin mendalami teori dan menerapkan sistem informasi manajemen, baik untuk kepentingan manajemen umum maupun manajemen bidang fungsional. Kedua, bagi mereka yang sedang balajar manajemen dan mempersiapkan diri untuk menduduki posisi manajerial dimasa yang akan…

Sistem Informasi Manajemen : dalam Perspektif Islam

berbagai kemajuan dalam tataran ilmu telah banyak terjadi, tidak terkecuali dalam ilmu informasi yang dikenal dengan teknologi informasi. Dalam ilmu manajemen, dikenal pula cabang ilmu yang disebut dengan sistem informasi manajemen. Perkembangan dan pengembangan ilmu ini memamng seolah berawal dari dunia barat, dan semata-mata berpijak kepada hasil logika empirismanusia dan [umumnya] pendekatan…

Perilaku Organisasi Modern dilengkapi Perspektif Islam

Islam merupakan agama yang universal yang memiliki cakupan semua bidang yang sesuai dengan perkembangan zaman. Salah satu yang diatur adalah organisasi. Nilai-nilai keislaman dapat diinformasikan dalam kehidupan berorganisasi berupa panduan etik sekaligus daya dorong (etos) yang akan menggerakan organisasi tersebut dalam visi dan misi islam. Tanpa hadirnya nilai-nilai islam, seluruh aktivitas m…

Komunikasi BIsnis

Buku Komunikasi Bisnis ini merupakan sebuah karya akademis yang diorientasikan sebagai buku panduan (guidance). konten yang dihadirkan merupakan hasil kajian dan analisis dari buku-buku induk (textbook) serta jurnal-jurnal terbaru dibidang komunikasi bisnis yang selama ini dijadikan standar referensi secara global baik dalam dunia akademik maupun profesional. Buku ini menyajikan berbagai teori …

Kebijakan Dan Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik (KMSDM-SP)

Kebijakan Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik (KMSDM-SP) merupakan mata ajar inti dalam kurikulum program studi kebijakan publik (S2) maupun Ilmu administrasi Negara (S1) Dapartemen Administrasi FISIP Unair. Dalam buku KMSDM-SP ini dibahas beberapa kebijakan dan fungsi pokok pengelolaan SDM aparatur mulai dari awal hingga akhir dalam rangka melakukan utilisasi SDM. Berbagai topic behasa…

Manajemen Risiko Bisnis

Enterprise Risk Management Adalah suatu proses yang sistematis dan berkelanjutan. Proses ini dirancang dan dijalankan oleh manajemen guna meberikan keyakinan yang memadai bahwa semua risiko yang berpotensi menghambat tujuan dan sasaran perusahaan telah diidentifikasi dan dikelola sedemikian rupa sesuai dengan tingkat risiko yang bersedia diambil perusahaan (risk appetite)

Disruption

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-03-3868-2

Deskripsi Fisik

xxiv+512;23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

650/KAS/d