Green Business

Buku ini berisi 12 bab yang terdiri dari: Pendahuluan, Faktor Pendorong Bisnis Ramah Lingkungan, Implementasi Konsep Green Business, Produksi berkonsep Ramah Lingkungan (Green Production), Pemasaran Berkonsep Ramah Lingkungan (Green Marketing), Manajemen Sumber Daya Manusia Berkonsep Ramah Lingkungan (Green Human Resource Management), Manajemen Kantor Berkonsep Ramah Lingkungan (Green Office), …

Buku Pintar Analisis SWOT

Nah, analisis SWOT-lah namanya. Analisis ini dapat digunakan untuk mengevaluasi kekuatan (strengths), kelemahan (weaknesses), peluang (opportunities), dan ancaman (threats) suatu organisasi, proyek, ataupun keputusan-keputusan penting. Dengan menggunakan metode ini, pembuat keputusan dapat mengidentifikasi faktor-faktor yang dapat memengaruhi keberhasilan suatu action dan mengembangkan strategi…

101 Guides Branding Ideas : Bagaimana Sukses Membangun Branding Di Era 5.0

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-400-660-5

Deskripsi Fisik

x+309; 19,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.827 KHO g

Manajemen Dan Etika Perkantoran

Oleh sebab itu Buku Manajemen Dan Etika Perkantoran Praktik Pelayanan Prima ini hadir untuk membantu Anda sekalian belajar menjadi SDM profesional. Siap menjadi SDM profesional yang proaktif, responsif, ramah-friendly, solusif, serta memuaskan pelanggan? Semua ada di dalam buku ini! Diulas secara sistematis dari mulai teori sampai praktek, ada videonya juga lho! Materi di dalam buku Manajemen…

50 Ide Bisnis Ladang Cuan Modal 1 Jutaan

Tenang saja, buku ini siap membantu Anda merintis usaha dan bisnis dari nol. Lantas, melalui buku ini Anda akan lebih dalam memahami tentang : 1. Bagaimana menyusun rencana bisnis? 2. Bagaimana menyusun anggaran modal dalam bisnis dari nol? 3. Bagaimana menghitung kapan balik modal (BEP) dan melakukan strategi pemasaran yang murah tapi tepat sasaran? 4. Bagaimana cara sukses memulai usaha…

SDM Kontemporer

Buku ini berbicara tentang manajemen sumber daya manusia (SDM) yang berkembang dinamis dengan segala aspek dan permasalahan yang terjadi di dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Pada kenyataannya, teori dan praktik konsep klasik sumber daya manusia tidak merespons seluruh bentuk problem dan perubahan yang ada dalam dunia bisnis, industri, dan ketenagakerjaan. Itulah sebabnya kemudian muncul …

Corporate Communication (Komunikasi Perusahaan)

Disiplin komunikasi perusahaan berkembang pesat dan masih banyak yang bisa diceritakan kepada pembaca tentang konsep dan fungsinya. Banyak orang terkadang keliru dalam memahami konsep dasar komunikasi perusahaan. Beberapa menyamakannya dengan hubungan masyarakat yang maju dan yang lain ingin menghubungkan komunikasi perusahaan dengan disiplin ilmu lain seperti: komunikasi perusahaan, komunikasi…

Corporate Governance Teori,Perspektif dan Praktik

Tata kelola perusahaan juga mencakup hubungan antara para pemangku kepentingan (stakeholder) yang terlibat serta tujuan pengelolaan perusahaan. Pihak-pihak utama dalam tata kelola perusahaan adalah pemegang saham, manajemen, dan dewan direksi. Salah satu topik utama dalam tata kelola perusahaan adalah menyangkut masalah akuntabilitas dan tanggung jawab mandat, khususnya implementasi pedoman da…

Pengembangan Kreativitas Dan Inovasi

Buku Pengembangan Kreativitas dan Inovasi (Jenis, Proses, Pendekatan, Teknik, dan Strategi) ini memaparkan tujuh topik utama, meliputi disiplin ilmu kewirausahaan, yang membahas objek studi kewirausahaan; kreativitas dan inovasi, yang membahas jenis, proses, teknik, dan pengembangan kreativitas dan inovasi; berpikir kreatif, yang membahas ciri, manfaat, dan pengembangan berpikir kreatif; kreati…

Humas Digital

Perkembangan era dan teknologi yang semakin canggih menuntut setiap orang untuk mampu mengeksplorasi dan memanfaatkan segala potensi teknologi yang ada, untuk mendorong kemajuan dalam segala aspek. Era yang serba digital, di mana gaya hidup manusia mulai berubah menjadi lebih instan dan praktis, menuntut manusia untuk dapat lebih kreatif dan eksploratif dengan memanfaatkan segala potensi teknol…

Human Resource Development for small dan medium Enterprise

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-02-7225-7

Deskripsi Fisik

x+172; 23cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 PRI h

Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkunga…

Masalah kinerja merupakan masalah penting. Oleh sebab itu diperlukan upaya-upaya tambahan untuk menyebarluaskannya. Salah satu hambatan potensial yang akan dihadapi adalah kenyataan bahwa masih banyak karyawan yang kurang memiliki kemampuan sesuai dengan bidang yang ditekuni. Agar dapat menghasilkan program kinerja yang produktif diperlukan suatu pandangan yang luas yang menempatkan unsur manus…

Manajemen Pemasaran I

Buku ini menyajikan teori teori tentang ruang lingkup manajemen pemasaran, perkembangan Pemasaran di abad ke-21, filosofi pemasaran, perencanaan strategi pemasaran, sistem informasi pemasaran, bagaimana cara melakukan riset pemasaran, perilaku konsumen Indonesia, perilaku konsumen dalam pemasaran, bagaimana cara melakukan segmentation,Targetting, dan Positioning (STP), bagaimana cara mengemb…

Manajemen Konflik Sumber Daya Alam: Penanganan Konflik Secara Detail Cepat da…

Konflik terjadi karena para pihak abai dalam penanganan secara cepat dan tepat. Konflik tidak datang secara tiba-tiba, tetapi muncul karena terganggunya kepentingan para pihak. Para pihak perlu sekali mengelola konflik dengan manajemen konflik yang tepat dan benar serta equal. Untuk menghadapi permasalahan tersebut, institusi penanganan konflik memerlukan penguatan kapasitas internal, meliputi …

Manajemen Analisis Jabatan

Analisis jabatan merupakan kegiatan untuk menciptakan landasan atau pedoman bagi penerimaan dan penempatan pegawai. Melalui analisis jabatan akan didapatkan pegawai, baik secara kualitas maupun kuantitas sehingga dapat efektif mengerjakan tugas-tugas dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Buku Manajemen Analisis Jabatan merupakan salah satu ikhtiar untuk memperkenalkan analisis jabatan dengan…

Manajemen Pengembangan Sumberdaya Manusia: konsep-konsep kunci

Melalui pengembangan sumberdaya manusia yang tepat, maka ketergantungan organisasi terhadap rekrutmen sumberdaya manusia baru akan berkurang, sehingga pegawai sebagai aset organisasi akan menjadi semakin bernilai.

Metode Penelitian Terapan

Penelitian Terapan adalah penelitian yang mempunyai alasan praktis,keinginan untuk mengetahui,bertujuan agar dapat melakukan sesuatu yang jauh lebih baik,lebih efektif dan efisien.Penelitian terapan atau applied research dilakukan berkenaan dengan kenyataan-kenyataan praktis penerapan dan pengembangan ilmu pengetahuan yang dihasilkan oleh penelitian dasar dalam kehidupan nyata. Penelitian terap…

From Fresh to PRO in Human Resources Management

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-93595-0-8

Deskripsi Fisik

150; 25 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 YAD f

Paradigma Baru Pengelolaan SDM dalam Organisasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-231-373-6

Deskripsi Fisik

xxx+254; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 HER p

Pedoman Penyelenggaraan Kearsipan di Perguruan Tinggi

Buku ini berisi materi meliputi penciptaan arsip, penggunaan arsip, pemeliharaan arsip aktif, pemeliharaan arsip inaktif, pemeliharaan arsip vital, pemindahan arsip inaktif, pemusnahan arsip, penyerahan arsip statis, alih media arsip, teknik pengelolaan arsip terjaga.