Paradigma organisasi publik telah mengalami tumbuh kembang dari paradigma organisasi legal , formal , dan rasional menjadi paradigma organisasi berbasis kinerja dan selanjutnya tumbuh kembang menjadi paradigma learning organization
Dianmika duni usaha saat ini menurun efektivitas , produktivitas , dan efisiensi para pelakunta
Tidak tercapainya konsesus dalam menciptakan sudut pandang yang sama diantara para jajaran organisasi yang melakukan perbaikan dan perubahan adalah penyebab utama terjadinya kesalahan yang dalam intensistas tertentu berdampak pada matinya organisasi .
Pergaulan masyarakat internasional dewasa ini telah sampai pada tataran interaksi dengan intensitas yang tinggi
Buku ini mebahas tentang penertian , manajemen , dan fungsi manajemen , perkembangan ilmu manajemen
keberadaan aktor- aktor dalam sistem internasional selalu cenederung berorientasi menuju kepada partisipasi dalam pencapaian tujuan bersama melalui penggunaan keteraturan kekuasaan yang normatif