Budaya dan Iklim Organisasi : Teori Aplikasi dan Penelitian

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-691-427-2

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.001 WIR b

Kajian Pengembangan sistem Evaluasi Monitoring DIKLAT Aparatur

658.31

Sistem Pengendalian Manajemen: Konsep dan Aplikasi

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-8495-51-6

Deskripsi Fisik

viii+264;24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.1 ISM s

Kebijakan dan Prosedur Penyelenggaraan Sistem Informasi Manajemen

Teknologi yang diaplikasikan di berbagai fungsi sistem informasi manajemen berkembang dan berubah sangay cepat dewasa ini.

Manajemen Kinerja : Konsep, Desain, dan Teknik Meningkatkan Daya Saing Perusa…

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-781-540-4

Deskripsi Fisik

xii :206 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 WIB m

Akuntansi Manajemen Informasi Untuk Pengambilan Keputusan Strategis

Perusahaan tidak pernah sendirian ketika memasuki industri tertentu dan beroperasi di wilayah tertentu

Competency Talent and perfomance management system

hubungan antara individu dengan organisasi sesungguhnya telah dipahami dan diprediksi sebagai satu-kesatuan

Penilaian Kinerja dan pengembangan Karyawan

Edisi

1

ISBN/ISSN

979-503-365-4

Deskripsi Fisik

197 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 SOE p

Manajemen Internasional

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-526-954-2

Deskripsi Fisik

x : 233 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SIA m

Manajemen Personalia

Keberhasilan suatu perusahaan sangat banyak ditentukan oleh keberadaan sumber daya manusia yang dimilikinya

Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Kerja

Manajemen tenaga kerja adalah manajemen yang menguraikan tenaga kerja dengan segala masalahnya .

Manajemen Strategi : Sebuah Konsep Pengantar

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-8140-72-9

Deskripsi Fisik

vii;149 hal;21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4/PUR/m

Perencanaan dan Pengembangan Karir Pegawai

Banyak pegawai yang setia kepada organisasinya ( jawatan , lembaga , badan , perusahaan ), tetapi tidak sedikit yang elbih " setia " kepada kariernya ,Maka jika organisasi dapat merencanakan dan mengembangkan karier para pegawainya , ini berarti bahwa kesetiaan kepada karier itu dengan sendirinta menjadi kesetiaan kepada organisasi juga.

Manajemen Sumber Daya Manusia : 63 kaidah tak terbantah mulai dari merekrut h…

Edisi

Pertama

ISBN/ISSN

979-3392-84-3

Deskripsi Fisik

x+190 hlm;14 cm

Judul Seri

Manajemen

No. Panggil

658.31 ORE m

Meraih Keunggulan Kompetitif Melalui Praktik Sumber Daya Manusia

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-3485-13-2

Deskripsi Fisik

223 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 BAG m

Meningkatkan kinerja Melalui Evaluasi & Coaching Medical Reps

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-27-2782-1

Deskripsi Fisik

x : 93 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 WAR m

Manajemen Kinerja Untuk Menciptakan Keunggulan Bersaing

Edisi

Pertama

ISBN/ISSN

979-756-179-1

Deskripsi Fisik

xii+124 hlm; 23 cm

Judul Seri

Manajemen

No. Panggil

658.4 SUP m

Manajemen : Dasar, Pengertian dan Masalah

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-8563-64-6

Deskripsi Fisik

v :267 hlm

Judul Seri

-

No. Panggil

650 HAS m

Manajemen Sumber Daya Manusia Global: Tren dan Tantangan Masa Depan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-1093-46-3

Deskripsi Fisik

xiv+188;23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 SIR m

Sistem & Manajemen Pelatihan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-16780-0-1

Deskripsi Fisik

x+374;23.5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 SUD s