Paradigma organisasi publik telah mengalami tumbuh kembang dari paradigma organisasi legal , formal , dan rasional menjadi paradigma organisasi berbasis kinerja dan selanjutnya tumbuh kembang menjadi paradigma learning organization
Dianmika duni usaha saat ini menurun efektivitas , produktivitas , dan efisiensi para pelakunta
Tidak tercapainya konsesus dalam menciptakan sudut pandang yang sama diantara para jajaran organisasi yang melakukan perbaikan dan perubahan adalah penyebab utama terjadinya kesalahan yang dalam intensistas tertentu berdampak pada matinya organisasi .
Pergaulan masyarakat internasional dewasa ini telah sampai pada tataran interaksi dengan intensitas yang tinggi
Buku ini mebahas tentang penertian , manajemen , dan fungsi manajemen , perkembangan ilmu manajemen
Organisasi menghendaki adanya tujuan yang ingin dicapai dengan melakukan berbagai usaha dan aktivitas melalui beberapa pendekatan untuk mencapai hasil yang maksimal dan optimal serta diperlukannya produktivitas yang tinggi. Untuk mencapai produktivitas yang tinggi, faktor manusia merupakan variabel yang sangat penting karena berhasil tidaknya suatu usaha, sebagian besar ditentukan oleh perilaku…
keberadaan aktor- aktor dalam sistem internasional selalu cenederung berorientasi menuju kepada partisipasi dalam pencapaian tujuan bersama melalui penggunaan keteraturan kekuasaan yang normatif