Manajemen Strategik Keorganisasian Publik

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-8650-23-6

Deskripsi Fisik

Xxiv+256;25,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

685.401/HEE/m

The Essential Managers Handbook

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-0-2412-7425-5

Deskripsi Fisik

465;22,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658/AND/t

Contemporary Management

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-1-259-92198-8

Deskripsi Fisik

xxviii+610;27,5 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658/JON/c

Panduan Memahami Assessment centers dalam manajemen sumber daya manusia

Buku ini berisi rangkuman penelitian , teori dan pratik dari metode assesment center - metode yang akan membantu para manajer sumber daya manusia dan manajer operasi untuk menjawab berbagai persoalan itu dengan sukses dan tuntas

Perilaku Konsumen

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-3465-18-2

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8 NUG p

Teori Kinerja dan Pengukurannya

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-217-255-0

Deskripsi Fisik

xiv+236; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 UNO t

The Psychology Of Selling

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-04-0370-5

Deskripsi Fisik

xv+275; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.81 BRI

Think and Grow Rich

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-06-3066-3

Deskripsi Fisik

x+390; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

650.1 HIL t

UMKM 4.0

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-00-1160-3

Deskripsi Fisik

vii+227; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.421 AYO u

Financial Management; theoritical and practical approach

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-02-7547-0

Deskripsi Fisik

vi+128; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.15 ROS f

Tujuh Dimensi Employee Engagement

Buku ini membawa warna baru terhadap literatur yang berkaitan dengan employee engagement karena dua hal. Pertama, konsep employee engagement dikaji dengan saksama sehingga dapat dibedakan antara faktor-faktor yang menentukan atau sering disebut sebagai (drivers atau determinant factors), indikator-indikator dari employee engagement, dan hal-hal yang menjadi konsekuensinya. Penekanan diberikan t…

Teknik Analisis Dan Evaluasi Strategi Bisnis

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-5690-47-6

Deskripsi Fisik

viii+112; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.401 2 HER t

Strategi Manajemen Konflik Organisasi Sektor Publik

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-462-586-3

Deskripsi Fisik

vi+130; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.405 WAT s

Stakeholder Management

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-160-487-3

Deskripsi Fisik

xii+224; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.4 PUR s

Soft Competencies 4.0

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-7851-06-6

Deskripsi Fisik

vii+312; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 SOE s

Sistem Informasi Pelayanan Publik

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-446-411-0

Deskripsi Fisik

xi+80; 24 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.403 8 REY s

Sell ! Memahami Apa Yang Ingin Dibeli Oleh Pelanggan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-06-7169-7

Deskripsi Fisik

xxvi+193; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.8342 CAR s

Akuntansi dan Perpajakan

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-400-504-2

Deskripsi Fisik

vi+410; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

657.46 PUT a

Public Affairs; sebagai penunjang manajemen strategis

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-08-0773-2

Deskripsi Fisik

xiv+128; 23 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.401 KIR p

Analisis Jabatan

Dalam buku ini dijelaskan juga tentang analisis beban kerja yang digunakan untuk menentukan jumlah tenaga kerja yang diperlukan. Dengan dua cara ini kita dapat memperoleh tenaga kerja yang bermutu tinggi dan dalam jumlah yang tepat, yang pada gilirannya akan diperoleh efisiensi organisasi.