Sistem Informasi Manajemen : Konsep dan Praktis

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-8433-48-1

Deskripsi Fisik

viii+320; 24cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658 ELL s

Panduan Melakukan Riset Pemasaran

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-6380-45-6

Deskripsi Fisik

viii+192; 20cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.83 NUR p

Manajemen Sumberdaya Manusia: kumpulan teori MSDM yang dilengkapi dengan hasi…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-401-244-1

Deskripsi Fisik

viii+241; 25cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 TAR m

Esensi Praktis Manajemen

Substansi manajemen yang esensial meliputi; risalah manajemen, sumber daya manusia, pemasaran, komunikasi organisasi, sistem informasi, strategi, mutu, kinerja, lintas budaya, dan perubahan

Strawberry Generation

Dalam buku ini penulis berbicara mengenai perubahan, baik yang tak terhindarkan maupun yang harus diusahakan. Salah satunya, ia mengingatkan anak muda agar tidak mejadi bagian dari strawberry generation. Generasi yang penuh dengan gagasan kreatif tetapi mudah menyerah dan gampang sakit hati.

Manajemen Risiko Bisnis

Interprise Risk Management Adalah suatu proses yang sistematis dan berkelanjutan. Proses ini dirancang dan dijalankan oleh manajemen guna memberikan keyakinan yang memadai bahwa semua risiko yang berpotensi menghambat tujuan dan sasaran perusahaan telah diidentifikasi dan dikelola sedemikian rupa sesuai dengan tingkat risiko yang bersedia diambi perusahaan (risk appetite)

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Berbasis Technoprenership

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-209-780-3

Deskripsi Fisik

viii+130; 23cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 ISK m

Teknik Penyusunan Komponen Laporan Keuangan Pemerintah Daerah

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-446-446-2

Deskripsi Fisik

xvii+240; 24cm

Judul Seri

-

No. Panggil

657.3 SUW t

Pemahaman Praktis Administrasi, Organisasi, Dan Manajemen

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-422-610-7

Deskripsi Fisik

xiv+288; 22cm

Judul Seri

Strategi mengelola kelangsungan hidup organisasi

No. Panggil

658.1 HAM p

Manajemen Konflik Dan Stres Dalam Organisasi : Pedoman Praktis Bagi Pemimpin …

Buku ini mencoba memfokuskan pada manajemen konflik dalam meningkatakan produktivitas organisasi. Maka kajian pokok buku ini meliputi hakekat konflik, proses terjadinya konflik, jenis-jenis konflik, penyebab terjadinya konflik, eksistensi konflik, pendekatan manajemen konflik, performansi kerja dan produktivitas organisasi. Buku ini menawarkan model hipotetik manajemen konflik dalam meningkatka…

Metode Penelitian Terapan

Penelitian Terapan adalah penelitian yang mempunyai alasan praktis,keinginan untuk mengetahui,bertujuan agar dapat melakukan sesuatu yang jauh lebih baik,lebih efektif dan efisien.Penelitian terapan atau applied research dilakukan berkenaan dengan kenyataan-kenyataan praktis penerapan dan pengembangan ilmu pengetahuan yang dihasilkan oleh penelitian dasar dalam kehidupan nyata. Penelitian terap…

Unmarketing

Marketing bukan sebuah tugas. Marketing bukan sebuah departemen. Marketing bukan sebuah pekerjaan. Marketing terjadi setiap kali kamu mengikutsertakan (atau tidak) masa lalu, masa kini, dan pelanggan potensialmu. UnMarketing juga membawa satu langkah lebih jauhsetiap kali orang-orang membicarakan perusahaanmu. Kata-kata yang keluar dari mulut bukan sebuah proyek atau taktik virus marketing. Mul…

Tujuh Dimensi Employee Engagement

Buku ini membawa warna baru terhadap literatur yang berkaitan dengan employee engagement karena dua hal. Pertama, konsep employee engagement dikaji dengan saksama sehingga dapat dibedakan antara faktor-faktor yang menentukan atau sering disebut sebagai (drivers atau determinant factors), indikator-indikator dari employee engagement, dan hal-hal yang menjadi konsekuensinya. Penekanan diberikan t…

Soft Competencies Industry 4.0

Dengan tibanya era industri 4.0 maka soft competencies menjadi semakin penting. Secara khusus bagi SDM indonesia, menguasai soft competencies 4.0 dan semua kompetensi lunak dalam buku ini akan mempersiapkan tenaga kerja indonesia untuk menghadapi persaingan secara global

Sistem Informasi Bisnis Dunia Versi 4.0

Tujuan buku ini adalah untuk menunjukkan mengapa manajemen strategis "Sistem Informasi" sangat penting untuk keberhasilan organisasi agar menguasai pasar atau bahkan hanya agar tetap ada, di saat perubahan yang semakin cepat. Pendekatan yang dijelaskan dalam buku ini dimaksudkan untuk memungkinkan pemahaman yang lebih baik tentang apa yang perlu dilakukan dan bagaimana hal itu dapat dilakukan d…

HR Plan & Strategy

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-013-228-3

Deskripsi Fisik

iv+196; 20cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 MUH h

Perencanaan, Pemantauan, dan Evaluasi Diklat

Buku ini membahas perencanaan diklat yang merupakan proses penentuan rangkaian kegiatan, seperti penentuan strategi pembelajaran, metode, waktu, dan sebagainya, untuk mencapai tujuan diklat yang ditetapkan. Buku ini diakhiri dengan pembahasan tentang monitoring dan evaluasi diklat yang dibahas secara detail.

Manajemen Kurikulum Pendidikan & Pelatihan

Buku ini akan membahas tentang: Manajemen kurikulum pendidikan dan pelatihan, Hakikat pendidikan dan pelatihan, Hakikat kurikulum pendidikan dan pelatihan, Sejarah dan perkembangan pendidikan dan pelatihan, Perbedaan pendidikan dan pelatihan, Komponen kurikulum pendidikan dan pelatihan, Model-model sistem pelatihan.

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) berbasis Technopreneurship

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-623-209-780-3

Deskripsi Fisik

viii+130; 23cn

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 ISK m

Penguatan Organisasi

Buku ini membahas mengenai Teori penguatan organisasi, Struktur organisasi, Identitas organisasi, Perencanaan strategis, Perubahan organisasi, Lingkungan organisasi, Komitmen dan kepuasan organisasi, Budaya organisasi, Efektivitas dan efisiensi organisasi, Kemampuan organisasi, dan Kinerja organisasi